生門古法洗髓功

發生在Google公司的幽默，就像Google公司的標誌一樣，斑斕多彩。

　　第一，CEO教秘書使用傳真機。

　　一位剛到公司上班的秘書在一台傳真機面前看上去很困惑，這時候來了另一位準備發傳真的同事，他就耐心地幫助這位秘書發了傳真，並教她如何使用這個複雜玩意。這位秘書十分感謝此兄，就問他怎麼稱呼，他說自己叫施密特。

　　施密特是Google公司的CEO。在Google公司，每個人的所有事情都得自己做，包括CEO。

　　第二，Google牌的顏色汽水。

　　每年4月1日愚人節，Google公司的天才們都會想出一些怪招來幽大家一默，其中一個是Google牌的顏色汽水，據說有人還把這些子虛烏有的東西拿到eBay上去拍賣！

　　在月球上建立研發中心是另一個愚人玩笑，還真有人上當了，要申請加入Google未來的月球研發中心。

　　第三，愚人節後遺症波及Gmail。

　　愚人節玩笑開多了，真的都被當成了假的。Gmail正好在4月1日發佈，很多人以為這又是Google這幫聰明傢伙的玩笑，而且，那時候並沒有企業曾經免費提供如此大容量（1GB，現在超過了2GB）的郵箱。

　　最初，這個消息甚至被不少內部員工也認為是假消息，可見愚人節玩笑後遺症之「流毒」深遠矣。

　　第四，足不出戶輕鬆度過一個月。

　　一位剛加入Google的新員工，由於尚未租到房子，就在公司生活了一個月。他的生活遠比湯姆漢克斯在機場（一部電影的情節，記不得名字了）的生活爽得多。一日三餐自然不用愁，到處都是可以睡覺的舒服的沙發，洗澡可以在十分高級的洗手間完成，鍛煉身體可以去折騰游泳機和跑步機，偶爾還可以在鋼琴室裡活動活動手腕，比在自己家裡還悠哉。據說他居然做到了一個月足不出戶！

　　第五，一百英尺之內必有食物。

　　一百英尺之內必有食物！這是Google內部一條規矩。一位工程師覺得並沒有做到這一點，就量了一下他與最近的食物之間的距離，果真發現超過了100英尺，距離是120英尺。於是他幽默地要求後勤部門改進自己的服務，對方的回答十分經典：你的頭頂就是餐廳，距離你絕對沒有超過100英尺！

　　第六、超乎想像的招聘技巧。

　　如果你是互聯網上的名人或技術高手，那麼你很有可能已經被Google的HR盯上了。他們會使用一個小伎倆：每當你用Google搜索自己的名字時，就可能在搜索結果頁面上出現一個小提示－－「你願意加入Google嗎」（Do you want to join Google）。

　　Google曾經在通往硅谷的高速公路上打了一個巨幅廣告牌，上面只有一個簡單的題目，很多路過的工程師可能比較好奇，就會試圖解答出這個題目。等解答出這個題目後，將其答案輸入瀏覽器地址欄，就進入了Google公司的招聘頁面。

　　第七，CEO與工程師共享辦公室。

　　CEO施密特剛剛加入Google時，Google所有員工都沒有自己獨立的辦公室，但員工們還是覺得有必要給他老人家一個相對安靜的辦公場所，就給他安排了一個十分小的獨立辦公室。

　　施密特不久就發現了自己的「特殊化」，於是他堅決要「跟群眾打成一片」，在他的堅持下，於是他跟另外一個工程師共享了一個小辦公室。所以，迄今為止，Google依然沒有一個員工擁有獨立辦公室。

　　第八，萬聖節上的奶牛和麥當娜。

　　Google公司的創始人與其他所有年輕人一樣，都十分喜歡萬聖節，並身體力行地在公司內部組織的萬聖節上扮演千奇百怪的形象。其中最經典的兩次是奶牛和麥當娜。

　　這兩次扮相都很誇張，那對母性的標誌十分突出，以至於不少同事紛紛好奇地拽這對標誌，情形十分好玩。

　　第九，節約空間的游泳機。

　　Google有不少游泳愛好者，但苦於公司已無地方建築游泳池，於是一位Google員工根據跑步機的原理構想了一套游泳機方案：這個機器的一側不停地湧入循環水流，游泳者朝水流的相反方向去游，只要控制好水的流速，你永遠遊不到盡頭。而恰好，居然有公司能夠提供類似產品，於是Google就定制了一套。

　　第十，「跑腿」公司大行其道。

　　王朔在《頑主》中描述的「三替公司」（好像是替人排憂、替人解難、替人鏟事？呵呵），絕對在Google這裡能夠攬到足夠多的生意。Google公司花錢找了很多「跑腿」的公司和個人，幫助員工辦理一些個人事務，如車輛維修、上牌照等，當然，這些對員工都是免費的。